2022/10/11 ・ 人権尊重の方針に基づき、事務所内整備を行います。 ・ 働きがいのある人間らしい仕事の実現に取り組みます。 ・ ハラスメント防止のため、対策を実践します。 ・ 共同企業とともに人権デュー・ディリジェンスを実施します。 ・ ユニバーサルデザインを推進します。 ・ 障害者雇用を促進します。 ・ 女性活躍を推進します。 ・ 性的志向・性自認への理解・受容を促進します。
